リアルな現場で使えるコミュニケーション手法

意見が異なる相手との一体感の出し方

こんにちは。ライズワンズの村上です。


早速ですが、部下とのミーティングの際に、

自分が求めている意見を

必ずしも部下が上げてくるとは限りません。

むしろ上がっては来ません。



そんな時に

部下の意見を否定してしまうと

「やらされ感」が残ってしまいます。



かといって、流すわけにもいきません。


では、どのようにすれば？



早速ご覧ください。

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いかがでしたか？

大事なことは

Yes,and　で伝えること。


Yes,bad　ではなく、ましてやbad（ダメ出し）では上手くいきません。


考えて動ける部下、

「もっとこうしてはいかがでしょうか？」と

提案が出せる部下に育つかどうかは、

皆さんのYes,and次第です。



本日もありがとうございました！



ライズワンズ　村上出

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